Accompagner les changements dans l’entreprise

OBJECTIF

Accompagner tout projet de l’entreprise sur le volet humain pour réussir sa mise en place et minimiser les freins

PUBLIC

Tout dirigeant ou manager qui souhaite être accompagné pour mettre en place des projets dans son entreprise en respectant les besoins des salariés

DUREE

A définir suivant le projet

INTERVENANTS

Coachs d’entreprise

CONTENU

  • Définir le projet avec le dirigeant et identifier les changements qu’il va apporter dans l’entreprise (ex : lean, Kanban, 5S, GPEC, qualité, entretien d’évaluation, entretien
    professionnel, changement de logiciel, etc)
  • Définir les étapes du projet avec le dirigeant et les managers
  • Communiquer sur la démarche auprès des IRP
  • Accompagner au changement les managers et les salariés à chaque étape du projet afin de faciliter la mise en place et minimiser les freins

METHODOLOGIE

  1. Entretiens en entreprise avec le dirigeant et les managers pour définir le projet et ses étapes
  2. Réunions d’informations et de régulation avec les managers, les salariés, les IRP en fonction des étapes et des freins rencontrés
  3. Coaching d’équipe ou individuel si besoin

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