Coaching d’équipe

OBJECTIF

En fonction des besoins et de la demande de l’équipe
Exemples : réussir ensemble, optimiser l’efficacité et la performance d’une équipe, développer la coopération, l’autonomie, le confort professionnel des membres d’une équipe

PUBLIC

Toute équipe constituée ou à constituer

DURÉE

Le nombre et la durée des séances est fixé au début de l’accompagnement

INTERVENANTS

Coachs professionnels d’entreprise

CONTENU

  • Accompagnement dans un cadre confidentiel et bienveillant pour résoudre des problèmes rencontrés dans la vie professionnelle de l’équipe.
  • Travail sur les difficultés relationnelles, la résolution de conflits, la gestion de crise, la créativité
  • Mises en situation et expérimentations permettant à l’équipe de faire ses propres apprentissages et de décider des actions à mettre en oeuvre à la suite des apprentissages réalisés

MÉTHODOLOGIE

Par son écoute, son questionnement et des outils appropriés, le coach permet de poser les vrais problèmes, de clarifier les objectifs et de faire émerger les solutions.

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