Consultation professionnelle

OBJECTIF

  • Clarifier une situation professionnelle rencontrée et mettre en évidence des options d’action

PUBLIC

Tout dirigeant d’entreprise ou manager qui recherche un éclairage externe pour comprendre une situation qu’il rencontre et réfléchir à des options d’action avant de prendre une  décision

DUREE

En fonction de la situation à analyser

INTERVENANTS

Anciens Responsables Opérationnels d’Entreprise experts en Ressources Humaines et Coachs d’entreprise

METHODOLOGIE

  1. Le dirigeant/manager expose la situation qu’il rencontre telle qu’il la voit
  2. Le coach l’invite à l’analyser à travers d’outils qu’il partage sur le fonctionnement des entreprises, des groupes et le fonctionnement humain
  3. Le coach fait émerger des options d’action par rapport à la situation rencontrée
  4. Le dirigeant/manager évalue les avantages et inconvénients de chaque option pour prendre une décision
  5. Si la mise en place dans l’entreprise de la décision du dirigeant/manager nécessite un accompagnement, le coach établira un contrat séparé dans ce sens

 

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