Appui individuel à l’embauche
OBJECTIFS
Analyser et clarifier avec le dirigeant son besoin d’embauche
Préparer l’embauche d’un collaborateur dans l’entreprise
PUBLIC
Toute entreprise qui envisage l’embauche de personnel salarié
DUREE
3 heures
INTERVENANTS
Experts en Ressources Humaines
CONTENU
- Lister toutes les questions du dirigeant sur l’embauche
- Répondre aux questions en apportant conseils et informations sur, par exemple : Le temps partiel, le temps partagé, le temps plein, le contrat de travail (les différents types, les
clauses, etc), la convention collective, la simulation du coût de l’embauche et les aides financières possibles, l’identification du profil du collaborateur, la méthodologie de recrutement
METHODOLOGIE
- Séance de travail dans les locaux PRH ou en entreprise
- Prise des informations sur l’entreprise (activité, développement, organisation, etc)
- Analyse du besoin d’embauche
- Calcul du coût de l’embauche et aperçu des aides financières
- Définition du profil du collaborateur
- Réponses aux questions du dirigeant sur l’embauche
