L’alternance et les entreprises
OBJECTIFS
- Promouvoir et accompagner les entreprises dans la solution de l’alternance
PUBLIC
Tout dirigeant d’entreprise ou RRH qui recherche des informations, un conseil, un service, une simulation, sur tout point lié à l’alternance.
DUREE
1 h et plus selon la prestation RH retenue.
Première demi-heure gratuite.
INTERVENANTS
Experts en Ressources Humaines, Juristes
CONTENU
- Écoute et analyse de la demande/question du dirigeant. Selon les besoins, engagement du service attendu
- Appui individuel à l’embauche : clarification du projet en amont.
- Aide au recrutement : trouver son candidat.
- Pack contrat de travail (DPAE, contrat d’apprentissage, dérogation aux travaux pour les mineurs, lien avec OPCO, lien avec l’organisme de formation, …).
- Service paie (Soelis) : bulletin de salaire (hors création dossier et déclaration DSN)
- Lien avec le GEIQ de la filière concernée (portage de l’emploi par le groupement).
- Appui et suivi du contrat de travail (lever les éventuelles difficultés, éviter les ruptures, ou rompre dans de bonnes conditions)
- Formation maître d’apprentissage
- DUER Individuel ou collectif par le biais de la formation
METHODOLOGIE
- Séance de travail dans les locaux PRH ou en entreprise pour la prise des informations sur l’entreprise et cadrer le besoin du dirigeant/manager
- Analyse du besoin d’embauche, simulation du coût (aides financières),
définition du profil du collaborateur, … - Actes juridiques
- Lien avec le Centre de formation et l’OPCO
- Suivi au montage et à la mise en œuvre
- Aide aux solutions en cas de conflits
