DUER
OBJECTIFS
- Répondre à l’obligation du dirigeant de respecter le décret du 5 novembre 2001 relatif à la sécurité des salariés
- Évaluer avec le dirigeant les risques professionnels de l’entreprise et formaliser le Document Unique reprenant les résultats de l’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des salariés.
PUBLIC
Toute entreprise ayant au moins un salarié
DURÉE
Durée de la visite selon la taille de l’entreprise
La prestation inclut 2 années de mise à jour du DUER
INTERVENANTS
Conseillers spécialisés dans les risques professionnels, juristes
CONTENU
Apporter les éléments de réponse sur l’obligation du dirigeant à transcrire et mettre à jour chaque année, dans un document unique, les résultats de l’évaluation des risques pour la sécurité et sa santé des salariés.
Le DUER doit être mis à disposition des inspecteurs du Travail, de la CRMA, du médecin du travail, des représentants du personnel ou des salariés concernés. En cas de poursuite judiciaire, suite à un accident du travail, c’est le document de référence demandé par le juge.
MÉTHODOLOGIE
- Visite de l’entreprise (différents lieux de travail)
- Identification et évaluation avec le dirigeant de l’ensemble des risques professionnels
- Apport de conseils en prévention des risques et informations réglementaires*
- Établissement du DUER à l’aide d’un logiciel professionnel selon les résultats des évaluations
- Transmission du DUER au dirigeant, par courrier
