Ce que l’on peut dire du management des RH dans l’après COVID-19 ?

Bien que subit, il peut apparaître que des collaborateurs aient pris goût au télétravail : cela sous-tend pour l’employeur de ne surtout pas nier, de chercher des pistes pour transformer l’essai, se rapprocher de tiers lieux, écouter là encore les souhaits, et chercher à en tirer parti quand cela s’avère intéressant et adapté.
Organisation du travail, prévention et relations sociales
Objectif reprise TPE-PME est un appui gratuit pour sécuriser la reprise ou la poursuite d’activité proposé aux entreprises de moins de 250 salariés qui peuvent rencontrer des difficultés à réorganiser l’activité, structurer la prévention en intégrant le risque épidémique, améliorer les relations de travail, adapter les modes de management pour être plus efficace collectivement. En savoir plus : www.anact.fr/objectifreprise