L’attractivité du Jura et des territoires

Pour recruter, l’entreprise doit être toujours plus innovante sur l’offre d’emploi, pour attirer et garder ses collaborateurs.

 

Les collectivités misent sur le marketing territorial, une image plus économique du Jura et l’intégration sociale de nouveaux arrivants en direct (kit accueil cf. Petite-Montagne) et avec la PRH Jura accompagnant l’insertion professionnelle du conjoint. (Jura 2 Emplois).