« Solutions d’accompagnement dans l’embauche et le maintien d’un salarié en situation de handicap »

21 participants ont bénéficié de l’intervention de l’Association Relais Autisme et Emsitua, des dispositifs d’accompagnement de Cap Emploi, de témoignages d’employeurs (Bourbon Automotive Plastics – Groupe Plastivaloire et Millet Plastics Group) et, par l’AGEFIPH, du Réseau des Référents Handicap et de l’Offre de Conseil en accompagnement des entreprises dans la mise en œuvre d’une politique handicap.

L’occasion de d’en savoir plus sur :

• La définition des troubles sensoriels autistiques -TSA, les atouts des personnes TSA pour l’entreprise, exemples d’aménagement de poste, …

• Les outils pour être informer, conseiller et accompagner vers l’emploi et dans l’emploi, suivi personnalisé du salarié et de l’employeur, …

• Des pistes pour sensibiliser les salariés, accompagner le salarié dans sa RQTH et dans les besoins d’aménagement de poste, exemples d’aménagement de poste en administratif et en production, ….

• Et également les réseaux visant à accompagner des personnes et des entreprises, déployer des aides financières, intégrer le RRH, …