L’égalité professionnelle Femme/Homme : où en sommes-nous ?

La Plateforme RH Jura s’associe à l’APEC pour vous proposer un échange sur l’Égalité professionnelle Femme/Homme.

« A travail égal, salaire égal », principe énoncé dans la Déclaration universelle des droits de l’homme de 1948

Pourtant à fonctions et caractéristiques similaires, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes ne se résorbe pas.

Le salaire bien sûr, mais au-delà de la rémunération, les évolutions de carrière sont plus lentes pour les femmes, qui voient leurs parcours ralentir au fur et à mesure et leur progression salariale aussi.

• Quels sont les meilleurs boucliers contre les différentes inégalités ?
• Quel rôle joue le parcours professionnel ? Une égalité des chances en trompe l’œil ?
• La création d’un Index de l’égalité obligatoire a-t-elle changé la donne ?
• Comment faire de cette démarche vertueuse un atout de sa marque employeur?

Avec Jean Marc DARRAGON, nous vous proposons de débattre sur les grands thèmes suivants:

• Comment lutter contre les différentes inégalités ?
• Quel enjeu du parcours professionnel dans l’égalité des chances ?
• La création d’un Index de l’égalité obligatoire a-t-elle changé la donne ?
• Comment faire de cette démarche vertueuse un atout pour sa marque employeur ?

A l’occasion de la sortie de la nouvelle étude Apec sur l’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, venez débattre de cet enjeu-clé de justice sociale.